Añade valor a tu CV mejorando tu inglés

Tanto si estás buscando trabajo como si no, siempre es bueno adquirir nuevas habilidades y conocimientos que te ayuden a mejorar tu Curriculum vitae (CV en adelante). Éstas pueden estar directamente relacionadas con tu profesión (como un curso de formación) o pueden ser más genéricas como los idiomas.

No hay duda de que conocer idiomas siempre te abrirá puertas ya que vivimos en un mundo globalizado con empresas teniendo sedes en cada uno de los continentes. El idioma profesional de comunicación es el inglés, y dominarlo es un requisito indispensable para acceder a un buen puesto de trabajo.

Si te has propuesto mejorar tu nivel de inglés puede que te encuentres en una de estas situaciones:

• Tienes un trabajo y bastante tiempo libre. Bien por ti, utiliza ese tiempo y ganas para aprender inglés. En este blog encontrarás cientos de recursos gratuitos, guías didácticas e ideas innovadores para aprender inglés.
• Tienes un trabajo y poco tiempo libre. ¿Cómo puedes aprender inglés si cuando terminas de trabajar todas las academias están cerradas? ¿Quién quiere ponerse a aprender inglés cuándo sólo tienes 3 o menos horas libres al día? La respuesta a la primera pregunta es que existen cientos de formas flexibles para aprender inglés y muchas de ellas se apoyan en Internet. Si buscas algún consejo para aprender inglés online, empieza mirando nuestras guías didácticas. Respecto a la segunda pregunta, cuando hay poco tiempo se debe priorizar, puede que aprender inglés no parezca dar una ventaja inmediata pero a medio y largo plazo seguro que resultará beneficioso.
• No tienes trabajo. Lo positivo de estar en paro es que probablemente tengas bastante tiempo libre, lo malo es todo lo demás. ¿Cómo puedes estudiar inglés si no tienes dinero para estudiar en una academia? Parece la típica situación del “pez que se muerde la cola”. Por suerte, se puede estudiar inglés sin tener dinero. Igual que para la persona con trabajo y poco tiempo libre, te recomendaríamos empezar por las guías de aprendizaje. Tampoco te olvides de encontrar una persona para hablar inglés en alguna de las redes sociales para aprender idiomas.

Si estás en búsqueda de trabajo, lo importante es mantenerte con actitud positiva y no darte por vencido. También puedes colaborar con asociaciones benéficas y realizar labores sociales. Además de conocer gente, podrás hacer referencia a ello en tu CV y las empresas siempre ven con buenos ojos dichas contribuciones.

Desde Aprender Inglés Online también nos gustaría poner nuestro granito de arena. Si has estudiado una carrera relacionada con la enseñanza de inglés y estás buscando trabajo, te invitamos a colaborar en el blog. Si te conviertes en un colaborar activo, tu nombre aparecerá en la sección de “Colaboradores activos”. Si lo prefieres, también podría incluir un enlace a tu perfil en una red profesional como LinkedIn o Xing.

Y como siempre, en Aprender Inglés Online nos gustaría seguir ayudándote con los mejores recursos online para aprender inglés.

Para cualquier pregunta sobre cómo convertirte en un colaborador activo o escribir un post invitado envíanos un email a:

Entrevista de trabajo - Un diagnóstico profesional

En el anterior post publicábamos varios consejos en inglés para preparar tu CV y escribir palabras clave que ayuden en su selección.

A continuación se presenta la traducción al español de ese post para que te ayude a comprender el artículo completamente y aprovecharlo al máximo.

¿Irías a una peluquería para arreglar tu coche? O, de hecho, ¿a un mecánico para cortarte el pelo? ¡Por supuesto que no! ¿Por qué entonces tantas personas hablan con un amigo o un vecino o cualquiera que ofrezca consejo cuando se trata de uno de los aspectos más importantes de su vida – su carrera? Tu CV es tu embajador, es tu documento de venta y tienes que invertir muy poco tiempo para conseguir resultados excelentes.



Encontrarte en una posición en la que tienes que escribir un CV puede ser muy desalentador, ¡pero que no te entre el pánico! Primero, deberías considerar la experiencia que tienes. ¿Qué puedes hacer? ¿En qué eres bueno/a? ¿Qué te gusta? Tienes que ser muy realista cuando realices esto. No tiene sentido que decidas que quieres ser un ingeniero, por ejemplo, si necesitas una titulación específica que no posees. Si has estado en un trabajo como vendedor, entonces lo más probable es que estarás en mejor posición para encontrar otra oportunidad como vendedor, ya que tendrás la experiencia relevante para este tipo de trabajo.

Tienes que considerar que más se necesita para el trabajo. ¿Necesitas poseer una licencia de conducción sin infracciones? ¿Necesitas hablar un segundo idioma? ¿Necesitas estar disponible para trabajar por turnos? No tiene nada de sentido solicitar un trabajo para el que no estás cualificado o no posees los requerimientos esenciales para realizarlo.

Siempre recomiendo mirar a los trabajos que están disponibles y ver cual se ajusta más a tu experiencia o capacidades. Después, escribe tu CV utilizando las palabras clave en la oferta de trabajo. A menudo las empresas utilizan software para seleccionar los CVs aptos, utilizando palabras clave para buscar. Si no has incluido estas palabras clave en tu CV, no será seleccionado, incluso aunque estés muy bien preparado para el trabajo. Una vez tengas una idea clara sobre lo que quieres escribir en tu CV, ya tendrás la mitad del camino recorrido.

Artículo Original en Metro Ireland.

Entrevista de trabajo - A professional diagnosis

¿Cómo preparar tu CV? ¿Qué palabras clave puedes utilizar para aumentar las posibilidades de que seleccionen tu CV? Encuentra las respuestas en el siguiente artículo en inglés.

Would you go to a hairdresser to have your car fixed? Or, indeed, to a car mechanic to have your hair styled? Of course not! Why then do so many people go to a friend or neighbour or anyone who will offer advice when it comes to one of the most important aspects of their lives – their career? Your CV is your ambassador, it is your sales document and you need to invest a very small amount to get excellent results.



‘Finding yourself in a position where you have to construct a CV can be very daunting, but panic not! Firstly, you should look at the experience you have. What can you do? What are you good at? What do you enjoy? You need to be very realistic when doing this. There’s no point in deciding that you want to be an engineer, for example, if you need a specific qualification which you do not have. If you’ve been in a job as a sales person, then the likelihood is that you’ll be better positioned to find another opportunity as a sales person, as you’ll have the relevant experience for this type of job.

You need to consider what else is required for the role. Do you need to hold a full clean driving licence? Do you need to have a second language? Do you need to be available for shift work? There is absolutely no point in applying for a job that you are either not qualified for or do not have the essential requirements to fulfil.

I always recommend that you look at the jobs that are available and see which matches most closely to your experience and qualifications. Then, write your CV using the key words in the job advert. Often companies use software to select suitable CVs, using key words to search. If you have not included these key words in your CV, it will not be selected, even though you may be very well matched to the position. Once you have a clear idea of what you want to put into the CV, you are half way there.’

Original article in Metro Ireland.

Proximamente: La traducción de este artículo al español

Entrevista de trabajo – Encontrando la respuesta correcta

Hace poco publicábamos una entrada con consejos en inglés para hacer preguntas inteligentes y dar buena imagen en tu entrevista de trabajo.

A continuación se presenta la traducción al español de ese post para que te ayude a comprender el artículo completamente y aprovecharlo al máximo.

Prepararse para una entrevista de trabajo. Con el número de parados en caída libre, ahora es el momento de mejorar tus habilidades para realizar entrevistas.



Cuando todo lo demás es igual, el trabajo lo obtendrá la persona que más lo desee. No tiene sentido aparecer en una entrevista sin preparación ni práctica. Las primeras impresiones importan: te tienes que vestir de una forma acorde con el puesto para el que te entrevistan. La regla general es: lleva un traje. Si es posible de alguna forma compra una camisa y una corbata. Lleva un traje oscuro con camisa blanca y una corbata que pegue. Si no puedes permitir comprártelo, ¡entonces que te lo presten!

Investiga la compañía: es importante conocer tanto como puedas sobre la compañía pero también sobre sus competidores. No confíes sólo en google. Sal y habla con la gente, haz preguntas, lee algún artículo disponible y sé capaz de comentar sobre esta información y tener tu propia opinión.

Haz preguntas inteligentes: mucha gente no está preparada y hacen preguntas como: ¿Cuántas vacaciones hay? O ¿Pagan la baja por enfermedad? En las primeras etapas de la entrevista, éstas no son las preguntas adecuadas a hacer. Esta información se te facilitará en la etapa de la oferta. Las preguntas que realizas sirven para mostrar tu conocimiento e interés. Al final de la entrevista deberías siempre expresarlo comentando con el entrevistador que estás deseando incorporarte al puesto de trabajo.

Si es posible, haz una prueba y ve al lugar en el que la entrevista de trabajo tendrá lugar y calcula el tiempo del trayecto. Si no estás con cinco minutos de antelación para tu entrevista, entonces llegas tarde.

Entrevista de trabajo - Finding the right answer

Cuando realizas una entrevista de trabajo es muy importante saber tanto qué preguntar como qué responder a las preguntas que te hagan. Investiga sobre la empresa que te va a entrevistar y aprende sus valores y cultura.

En este post te damos una serie de consejos (en inglés) para que salves las dificultades y todo salga bien en tu próxima entrevista de trabajo.

Preparing for a job interview. With the jobless numbers in freefall now’s the time to brush up on interview skills.



When all else is equal, the person who wants the job most will get it. There’s no point in turning up for interview without preparation and practice. First impressions do matter: you have to dress in a manner that suits the role you’re being interviewed for. The rule of thumb is: wear a suit. If at all possible buy a new shirt and tie.Wear a dark suit with a white shirt and a matching tie. If you can’t afford to buy, then borrow!

Research the company: it’s important to know as much as you can about the company but also about their competitors. Don’t just rely on Google. Go out and speak to people, ask questions, read any articles available and be able to comment on this information and have your own opinions.

Ask intelligent questions: many people are unprepared for this and ask questions such as: ‘What are the holidays?’ and ‘Do you pay sick pay?’ At the first stages of interview, these are not the appropriate questions to be asking. This information will be given to you at offer stage. The questions you ask serve to show your knowledge and interest. At the end of the interview you should always express this by telling the interviewer that you are eager to take the position.

If possible, do a trial run to the place where the interview will take place and time the journey. If you’re not five minutes early for your interview, you are late.

Artículo original en Metro Ireland

Próximamente: La traducción de este artículo al español

Entrevista de trabajo - Evita los problemas innecesarios

En el anterior post sobre las entrevistas de trabajo se mostraban una serie de consejos (en inglés) con guías generales para preparar tu entrevista de trabajo y evitar problemas innecesarios.

A continuación se presenta la traducción al español de ese post para que te ayude a comprender el artículo completamente y aprovecharlo al máximo.

No metas la pata, una entrevista puede ser lo suficientemente complicada sin necesidad de hacerla más difícil, con lo que es importante saber cómo evitar los problemas innecesarios.



Tu CV ha sido seleccionado del montón y te han llamado para una entrevista. Aparte de investigar sobre la correspondiente compañía, es importante prepararse mejorando tu técnica. Utilizar demasiadas coletillas es una mala idea, evita utilizar frases como ‘Creo…’ o ‘Supongo…’ ya que suenan poco convincentes. Las posibles empresas se impresionarán más si dices, ‘Estoy seguro…’, ‘Puedo…’ o ‘Sé…’.

No te disculpes por ausencia de habilidades o experiencia diciendo, ‘Temo que sólo tengo…’, ‘No tengo mucho’. En su lugar, resalta los aspectos positivos que tienes. Cuando te pregunten, ‘¿Cuáles son tus fortalezas?’ no digas, ‘Soy un buen orador y me encanta conocer gente’. Los entrevistadores lo habrán escuchado antes. Hay cosas bastante más significativas que puedes decir para destacar. De la misma forma, cuando te pregunten, ‘¿Cuáles son tus debilidades?’ No optes por la respuesta ‘No tengo ninguna’. Tan mala como ‘Soy un perfeccionista’ o ‘Soy un adicto al trabajo’. Estas respuestas están sobre utilizadas. Peor aún es ‘No aguanto a los idiotas’. A nadie le gusta la gente que se cree superior, con lo que a menos que estés completamente seguro de que esto te ayudará, intenta evitarlo.

No importa cuánto odies tu trabajo actual, no hagas referencias negativas al mismo, no importa que resulte tentador. No seas demasiado familiar con el entrevistador pero tampoco te muestres demasiado distante. Mira a los ojos y ofrece un fuerte apretón de manos, pero sin incomodar al entrevistador o romperle todos los huesos de la mano.

Finalmente, no te presentes a tu entrevista sin algo de práctica - si te vas a casar, tienes un ensayo, si actúas en una obra, tienes muchos ensayos y luego un ensayo general, por lo tanto da a este acontecimiento el tiempo y esfuerzo que se merece.

¡Buena suerte!

Entrevista de trabajo - Avoid the pitfalls

¿Te han seleccionado para realizar una entrevista de trabajo? Enhorabuena, has dado el primer y quizás más importante paso. Ahora es importante preparar dicha entrevista para no cometer errores que mermen tus posibilidades de conseguir el puesto de trabajo.

En este post te damos una serie de consejos (en inglés) para que salves las dificultades y todo salga bien en tu próxima entrevista de trabajo.

Don't drop a clanger: The interview process can be difficult enough without making it harder for yourself, so it's important to know how to keep clear of the pitfalls.



Your CV has been picked out of the pile and you have been called for an interview. Apart from researching the company involved, it's important to prepare by brushing up on your technique. Using too many clichés is a bad idea. Avoid using phrases like, 'I think…' or 'I suppose…' as this sounds too weak. Potential employers will be more impressed if you say, 'I am confident…', 'I can…' or 'I know...'

Don't apologise for any lack of skills or experience by saying, 'I am afraid that I only have…', 'I don't have much…'. Instead, highlight the positives you do have. When asked, 'What are your strengths?' do not say, 'I'm a good communicator and I like meeting people.' Interviewers will have heard this before. There are far more meaningful things that you can say to make you stand out. Similarly, when asked, 'What are your weaknesses?' don't opt for the 'I haven't got any' answer. Just as bad are, 'I am a perfectionist' or 'I am an over-worker'. These are over-used answers. Worse still is 'I don't suffer fools gladly'. Nobody likes name-dropping, so unless you are absolutely certain that this will assist you, try to avoid it.

No matter how much you hate your current job, do not make any negative reference to this, no matter how tempting it might be. Don't be over familiar with the interviewer but don't be weak. Make good eye contact and offer a strong handshake, but without staring the interviewer down or breaking every bone in their hand.

Finally, do not turn up for your interview without some practice – if you are getting married, you have a rehearsal, if you are acting in a play, you have many rehearsals and then a dress rehearsal, so give this occasion the time and effort it deserves.

Good luck!

Artículo original en Metro Ireland

Proximamente: La traducción de este artículo al español

Entrevista de trabajo - Haz que tu CV sea atractivo

En el anterior post sobre las entrevistas de trabajo se mostraban una serie de consejos (en inglés) con guías generales para redactar un buen CV.

A continuación se presenta la traducción al español de ese post para que te ayude a comprender el artículo completamente y aprovecharlo al máximo.

Es importante para cualquier persona buscando trabajo recordar que tu CV es un documento de venta y que necesita proporcionar de la mejor forma posible la información relevante a las posibles empresas.



Tu CV necesita ser claro visualmente – un máximo de dos páginas, utilizando puntos para resaltar la información más importante y necesaria. Recuerda que si eres uno de esos 100 CVs recibidos para un puesto de trabajo, te tienes que asegurar de que el empresario puede encontrar de un vistazo la información relevante para el puesto.

Primero, considera el puesto que estás solicitando. Si por ejemplo estás contestando a un anuncio de trabajo buscando un director de marketing, no hay razón para enviar un CV indicando tu posición actual como jefe de marketing ya que serás considerado demasiado senior para el puesto y tu CV no será tenido en cuenta.

Asegúrate de que estás solicitando un puesto que se ajusta a tu experiencia y comprueba que tu CV lo expresa claramente. Si has tenido tres trabajos en diez años, dedica la mayor parte del tiempo y de espacio en el CV a tu trabajo más reciente – esto será en lo que el empresario esté más interesado. Por ejemplo, no cojas la mitad de una página para detallar tu experiencia de hace diez años trabajando un verano en un McDonald’s, y luego sólo dediques tres líneas a tu trabajo más reciente en el que has estado cinco años.

Mucha gente escribe su CV cuando se marchan de su primer trabajo y luego durante los años siguientes se dedican a añadir pequeñas partes - ¡No hagas esto! Crea un CV nuevo y limpio, a la medida del puesto de trabajo que estás solicitando.

Por último, indica siempre tus logros. Las empresas siempre están interesadas en ellos. Igualmente, piensa en los hobbies que indicas, asegúrate de que son relevantes para el trabajo que estás solicitando.

Entrevista de trabajo - Look good on paper

¿No sabes cómo redactar tu CV? ¿Quieres que tu CV destaque y sea relevante? En el siguiente post te damos una serie de útiles consejos (en inglés) para que tu CV no sea ignorado la próxima vez.

It is important for any job seeker to remember that your CV is a sales document and needs to give the relevant information to the prospective employer in the best possible way.



Your CV needs to be visually clear – a maximum of two pages, using bullet points to outline the most important and necessary information. Remember that if you are one of 100 CVs received for a job vacancy, you have to ensure that the employer can, at a glance, find the information that is relevant to the role.

Firstly, consider the role you are applying for. If you are answering a job advertisement looking for a Marketing Executive for example, there is no point sending a CV showing your current role as a Marketing Manager because you will be considered too senior for the role and your CV will be passed over.

Ensure that you are applying for a position that suits your experience and make sure your CV clearly expresses this. If you have had three jobs over ten years, spend the most time and CV space on your most recent job – this is what the employer will be most interested in. For example, do not take half a page to detail your experience working a summer job in McDonald’s ten years ago, and then only give three lines to your most recent role, which you have held for five years.

Many people write a CV when they leave their first job and then over the years just keep adding bits to it – don’t do this! Create a new, fresh look for your CV, tailored to the job you are applying for.

Finally, always list your achievements. Employers are always interested in these. Equally, think about what hobbies you are listing, making sure that they are relevant to the job you are applying for.

Artículo original en Metro Ireland

Proximamente: La traducción de este artículo al español

Entrevista de trabajo - Ser positivo es la respuesta

Hace unos días mostrábamos una serie de preguntas y respuestas en inglés que pueden ser de utilidad a las personas que se estén preparando una entrevista de trabajo en el idioma anglosajón.

A continuación se presenta la traducción al español de dichas preguntas y respuestas para que te ayude a comprender el artículo completamente y aprovecharlo al máximo.

En el duro mercado de trabajo de hoy en día, cuando estás en medio de una fiera competencia, decir lo adecuado puede significar ganar o perder el trabajo soñado. Louise Campbell de Robert Walters da algunos consejos sobre cómo dar buenas respuestas a preguntas complejas.

P: ¿Por qué quieres este trabajo?
Se sincero contigo mismo: ¿Estás interesado en lo que el puesto implica? ¿O es sólo una impresionante subida salarial? Debes saber exactamente que se va a esperar de ti. ¿Has visto una descripción del trabajo? ¿Has investigado la página Web de la empresa? Una respuesta recomendada podría ser: ‘Estoy convencido de que el puesto va con mis aspiraciones de carrera y mi conjunto actual de habilidades’.

P: ¿Por qué debería contratarte?
En esta pregunta tienes que venderte. Intenta mostrar tus puntos fuertes utilizando ejemplos de trabajo relacionados con el puesto que hayas realizado previamente. Podrías decir algo como: ‘Creo que la especificación del puesto contiene muchas de las habilidades que puedo aportar a la organización’.

P: ¿Cuál es tu mayor debilidad?
Esto se conoce como pregunta negativa, una que el entrevistador utiliza para poner a prueba tu capacidad para mantener la compostura. Afrontémoslo: todos tenemos debilidades. Sin embargo, tienes que intentar convertir tu debilidad en algo positivo. Una posible respuesta podría ser: ‘Creo que la gestión del tiempo es algo en lo que podría trabajar, pero estoy mejorando en cuanto a priorizar’. Evita ser un ‘perfeccionista’ o decir cosas como, ‘No tengo debilidades que yo sepa’. Esto te hace quedar como arrogante y demasiado confiado.

P: ¿Por qué estás dejando tu puesto actual?
Siempre mantente positivo cuando hables de tus razones para irte. Tienes que tener una respuesta preparada para esta pregunta antes de asistir a una entrevista. Decir simplemente que te gustarían ‘nuevos retos’ o ‘un cambio de aires’ puede algunas veces enviar señales de aviso a los empleadores, ya que pueden tener miedo de contratar un “job hopper” (persona que cambia de trabajo con mucha frecuencia) que esté constantemente buscando algo más exigente. Se honesto pero también se profesional. No hay empleador que quiera contratarte si hablas mal sobre tu anterior empleador y serás visto inmediatamente como un mal profesional.

P: ¿Háblame de ti?
Esta no es la oportunidad para contarle al entrevistador la historia de tu vida. Cuando los entrevistadores realizan esta pregunta, en realidad están más interesados en conocer lo que te gusta de tu carrera profesional y como persona y cómo de bien encajarías en la cultura de la empresa. Una buena respuesta a esto podría ser algo como: ‘Me gusta conocer nueva gente y me encanta involucrarme en la administración de proyectos y eventos’.

P: ¿Dónde quieres estar en cinco años?
Desafortunadamente, mucha gente no está normalmente preparada para esto, y pocos en realidad saben dónde quieren estar dentro de cinco años. Una posible respuesta podría ser: ‘Me gustaría pensar que estaré trabajando para una organización con éxito como ésta pero en un puesto con mayor responsabilidad’, o ‘Haga lo que haga, quiero hacerlo lo mejor que pueda’. Es la forma en la que respondes más que lo que dices lo que es más importante aquí.

Finalmente, recuerda siempre que la entrevista es un proceso de dos direcciones, por lo tanto es importante tener una lista de preguntas que puedes realizar a tu entrevistador al final. Esto puede incluir preguntar al entrevistador que le motivó a unirse a la compañía, o si tiene alguna reserva sobre tu conjunto de habilidades / experiencia.

Recuerda que una entrevista no tiene por que ser un proceso agotador si estás bien preparado y sabes exactamente porque estás solicitando el puesto de trabajo. La clave para una entrevista exitosa es ser positivo.

Si es que ya lo decía Van Gaal: siempre positivo, nunca negativo. ¿O era al revés?

¿Has realizado alguna entrevista de trabajo en inglés? ¿Cómo resultó tu experiencia?

Entrevista de trabajo - Positivity is the answer

¿Estás preparándote una entrevista de trabajo en inglés? ¿Quieres conocer alguna de las preguntas que te pueden hacer y posibles respuestas adecuadas?

A continuación te mostramos una serie de preguntas y respuestas (en inglés) en donde se defiende que la solución para una entrevista satisfactoria es el ser positivo.



In today’s candidate strong market when you’re up against some fierce competition saying the right thing can mean winning or losing that dream job. Louise Campbell from Robert Walters gives tips on how to give great answers to tough questions.

Q: Why do you want this job?
Be honest with yourself: Are you interested in what the position entails? Or is it just an impressive increase in salary? You should know exactly what will be expected of you. Have you seen a job description? Have you researched the company’s website? A recommended answer could be: ‘I am convinced that the role would very much suit my career aspirations and current skill set’.

Q: Why should I hire you?
This question is all about selling yourself. Try pointing out your strengths by using examples of work you have previously done in relation to the requirements for this role. You could say something like: ‘I believe that the job specification listed many skills I could bring to the organization’.

Q: What is your biggest weakness?
This is known as a negative question, one that interviewers use to test your ability to keep your cool. Let’s face it: we all have weaknesses. But you should try to spin your weaknesses into something positive. A possible answer could be: ‘I think time management is something I could work on, but I am getting better at prioritizing’. Avoid being a ‘perfectionist’ or saying things like, ‘I have no weaknesses that I know of’. This makes you come across as arrogant and overconfident.

Q: Why are you leaving your current role?
Always remain positive when discussing your reasons for leaving. You should have a structured response to this question before your attend an interview. Simply stating that you would like a ‘new challenge’ or ‘change of environment’ can sometimes also send out warning signals to employers, as they may be concerned about hiring a job hopper who is constantly on the look out for something more challenging. Be honest but professional. No employer will want to hire if you are negative about previous employers and you will immediately be seen as unprofessional.

Q: Tell me about yourself?
This is not the opportunity to tell the interviewer your life story. When interviewers ask this question, they are actually more interested to know what you enjoy in your career and as a person and how well you would fit in with the culture of the company. A good answer to this could be something like: ‘I like meeting new people and enjoy being involved with administration for projects and events’ .

Q: Where do you want to be in five years?
Unfortunately, many people are usually not prepared for it, and few actually know where they want to be in five years’ time. A suggested answer could be: ‘I’d like to think I will be working for a successful organization such as this but in a role with increased responsibility’, or, ‘Whatever I do, I want to be doing it to the best of my ability’. It is the way you answer rather than what you say that’s the most important here.
Finally, always remember that the interview is a two-way process, so it is important to have a list of questions you can ask your interviewer at the end. These could include asking the interviewer what motivated them to join the organization, or if they have any reservations about your skill set/experience at this point.
Remember that an interview does not have to be a grueling process if you are well-prepared and know exactly why you are going for the role. The key to a successful interview is to be positive.

¿Has realizado alguna entrevista de trabajo en inglés? ¿Cómo resultó tu experiencia?

Artículo original en Metro Ireland

Proximamente:
La traducción de estas preguntas y respuestas a español.